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AFIP – PLAN DE PAGOS PARA OBLIGACIONES IMPOSITIVAS Y PREVISIONALES

Por medio de la RG 4099 AFIP ha establecido un plan de pagos “Mis facilidades”, para la cancelación de obligaciones impositivas, recursos de seguridad social, retenciones y percepciones.

Las  características más importantes a tener en cuenta son las siguientes:

  • OBLIGACIONES QUE PUEDEN SER INCLUIDAS:
    • Obligaciones impositivas anuales.
    • Aportes y contribuciones de SUSS.
    • Retenciones y percepciones impositivas.
    • Autónomos.
    • Monotributo.
    • Obligaciones incluidas en planes de pago según los requisitos de c/caso.
  • Todas ellas con los siguientes vencimientos:
    • Generalidad de contribuyentes: Deudas vencidas entre el 01/06/2016 y el 31/05/2017.
    • Para quienes desarrollen como actividad principal servicios de salud y/o enseñanza: Deudas vencidas hasta el 31/05/2017.

 

  • OBLIGACIONES EXCLUIDAS DEL PLAN DE PAGOS
    • Anticipos y pagos a cuenta.
    • Multas.
    • Intereses de las deudas de capital que no estén incluidas en el régimen.
    • Saldo de IVA para quienes están adheridos a la opción de pago diferido por ser PYME.
    • IVA  por las prestaciones de servicios realizadas en el exterior, cuya explotación efectiva se lleva a cabo en el país.
    • Retenciones y percepciones con destino al Régimen de la Seguridad social.
    • Aportes y contribuciones de Obras Sociales, RENATEA, ART, servicio doméstico.
    • Las cuotas de planes de facilidades de pago vigentes.
    • Deudas de origen aduanero.

 

  • CONDICIONES DEL PLAN:
    • Pago a cuenta:
      • Se deberá abonar mediante VEP y el pago del mismo  dará lugar a la confirmación y adhesión al plan.
      • El monto mínimo es de $ 1000. Su porcentaje podrá variar del 5% al 10% de la deuda, dependiendo la categoría de SIPER del contribuyente.
    • Cuotas:
      • La cantidad máxima de cuotas varía entre 12 y 24, dependiendo el tipo de deuda incluida.
      • El monto mínimo es de $ 1.000
      • La tasa efectiva mensual se calculará en función del Banco Nación para  depósitos a plazo fijo en pesos a 180 días, vigente para el día 20 del mes inmediato anterior a la consolidación del plan. A lo cual se adiciona:
        • Micro y pequeñas empresas que se encuentren categorizados ante AFIP: Si se adhieren hasta el 30/09/2017: 2% nominal anual. Si se adhieren en octubre se incrementa al 4%.
        • Resto contribuyentes: Si se adhieren hasta el 30/09/2017: 4% nominal anual. Si se adhieren en octubre se incrementa al 8%.

 

  • CONSIDERACIONES ESPECIALES PARA REFORMULACIONES DE PLANES:

    • Se pueden reformular planes de pago de la RG 3827 vigentes al 31/07/2017 que TODAS las obligaciones que incluya tengan vencimiento entre 01/06/2016 y el 31/05/2017.
    • También se podrán incluir obligaciones que cumpliendo las condiciones de las fechas de vencimiento  hubieran sido incorporadas en planes de pagos anulados, rechazados o caducos.
    • A los efectos del cálculo del plan se considerarán canceladas las cuotas debitadas hasta el último día del mes anterior a la adhesión del plan. Por tal motivo se debe prestar especial atención en la solicitud del stop debit antes del ingreso de la próxima cuota o de la reversión del débito dentro de los 30 días de ocurrido el mismo (ambos casos para la cuota cuyo vencimiento opere en el mes de la adhesión)

 

  • CADUCIDAD DEL PLAN: La misma operará en los siguientes casos:

    • Falta de cancelación de 3 cuotas, consecutivas o alternadas, a los 60 días corridos posteriores a la fecha de vencimiento de la tercera de ellas.
    • Falta de ingreso de la/s cuota/s no cancelada/s, a los sesenta 60 días corridos contados desde la fecha de vencimiento de la última cuota del plan.

SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL: INCREMENTO PROGRESIVO A PARTIR DE JULIO. INCREMENTO DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

Informamos que, mediante la Resolución del Consejo Nacional de Empleo, Productividad y Salario Mínimo, Vital y Móvil (CNEPSMVM) Nº 3 E/2017 del Boletín Oficial del 28/06/2017, se fijaron los valores del SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL en tres escalas, de acuerdo al siguiente cronograma:

  1. A partir del 01/07/2017, en $8.680 para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal de trabajo a tiempo completo y en $ 44,30 por hora para los trabajadores jornalizados.
  2. A partir del 01/01/2018, en $9.500 para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal de trabajo a tiempo completo y en $ 47,50 por hora para los trabajadores jornalizados.
  3. A partir del 01/07/2018, en $10.000 para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal de trabajo a tiempo completo y en $ 50,00 por hora para los trabajadores jornalizados.

Los trabajadores contratados a tiempo parcial (Art. 92 Ter. Contrato de Trabajo a tiempo parcial) y los contratados con jornada reducida (Art. 198 LCT) lo percibirán en forma proporcional.

Asimismo, esto influirá en el cálculo de los embargos judiciales que tengan los empleados sobre su sueldo, donde se deba aplicar el Decreto 484/87, o cualquier otro cálculo que tome como base el Salario Mínimo, Vital y Móvil.

Cabe aclarar además que, los trabajadores de Servicio Doméstico NO se encontrarían alcanzados por el Salario Mínimo, Vital y Móvil; dado que el mismo se encuentra definido en el art. 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, y dichos trabajadores se encuentran excluidos de dicha ley.

En dicha Resolución se incrementan los montos mínimo y máximo de la PRESTACIÓN POR DESEMPLEO, conforme a lo nombrado por el artículo 135, inciso b), de la ley 24013 y sus modificatorias, respectivamente en las sumas de:

a) A partir del 1/7/2017, en $ 2.061 y $ 3.297,60.
b) A partir del 1/1/2018, en $ 2.209,80 y $ 3.535,68.
c) A partir del 1/7/2018, en $ 2.326,03 y $ 3.721,65.

EMERGENCIA AGROPECUARIA - PROVINCIA DE SANTA FE.

Informamos que, mediante la Resolución 16-E/2017 del Ministerio de Agroindustria de la Nación, se declara el estado de Emergencia y/o desastre agropecuario en todo el territorio de la Provincia de Santa Fe, excepto el Departamento 9 de Julio.

El mismo se determina desde el 1º de Enero de 2017 hasta  el 30 de Junio de 2017.

Se aplica a todas las actividades agropecuarias afectadas por los excesos de precipitaciones, anegamientos y desbordes de arroyos y cursos de agua.

Se determina el 30 de Junio como fecha de finalización del ciclo productivo  afectado.

Para acogerse a los beneficios de la Ley Nacional 26.509, los productores afectados deberán obtener el Certificado de Emergencia o Desastre otorgado por la Provincia, tramitándolos en las Comunas o Municipios respectivos.

PERSONAL DE CASAS PARTICULARES: NUEVA ESCALA SALARIAL RETROACTIVA AL 06/2017

Informamos que la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) dio a conocer la nueva grilla salarial de la actividad, regulada por la ley 26844.
En tal sentido, se establecen nuevos salarios básicos, con un 12 % de incremento  a partir de las remuneraciones de Junio de 2017 y otro 
12 % de incremento a partir de las remuneraciones de Diciembre de 2017.

Cabe destacar, que al ser retroactivo el aumento, se deberán liquidar las diferencias de Sueldo y de Aguinaldo que correspondan. A continuación, detallamos las escaladas dadas a conocer:

CATEGORIAS Y REMUNERACIONES A PARTIR DEL 1º DE JUNIO DE 2017


Domesticas



El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte de la principal actividad que desempeñe con habitualidad. 

ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE: Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al veinte porciento (20%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires. 


CATEGORIAS Y REMUNERACIONES A PARTIR DEL 1º DE DICIEMBRE DE 2017





El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad. 

ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE: Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al VEINTE POR CIENTO (20%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires. 


CARTAS DE PORTE PARA EL TRASLADO DE GRANOS
MODIFICACIÓN EN LOS DATOS


Informamos que se han incorporado los siguientes datos que se deberán cumplimentar en las Cartas de Porte de Granos: 

  • RENSPA
  • TIPO DE CARTA DE PORTE PARA EL TRANSPORTE AUTOMOTOR : PRODUCTOR (Inc. a) / OPERADOR (Inc. b) / OTROS (Inc. c)
  • N° PLANTA DE RUCA
  • Formula Ley 27262: "DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA PRESENTE CARGA NO HA SIDO TRATADA CON NINGÚN PLAGUICIDA FUMIGANTE DURANTE SU CARGA O EN CAMIÓN O VAGÓN NO AUTORIZANDO DICHO TRATAMIENTO DURANTE SU TRANSITO HASTA SU DESTINO"
En caso de corresponder, se deberán informar las partes intervinientes en la operación según los siguientes campos:
  • Campo Corredor COMPRADOR : A cargar cuando intervenga un corredor  (Si en una operación primaria o secundaria interviene un corredor, deberá repetirse  los datos del Corredor en los campos "Corredor Comprador" y "Corredor Vendedor" ya que interviene como tal para ambas partes)
  • Campo MERCADO A TÉRMINO.
  • Campo CORREDOR VENDEDOR.
  • Campo INTERMEDIARIO DEL FLETE.